Grenzen im Denken und Handeln weiten.

Du musst den Weg nicht alleine gehen.

Einmal ist keinmal – das ist die Grundidee von Mentoring. Das Erfolgsrezept für jede Veränderung hat immer mit der Überwindung eigener Glaubens- und Verhaltensmuster zu tun. Sich Gewohntes abzutrainieren und zu verlernen ist genauso wichtig, wie sich neues Verhalten anzueignen.

Viele Menschen leben mit der Haltung, Vergangenes verteidigen zu müssen und an Bewährtem festzuhalten, anstatt die Möglichkeiten zu sehen, was man verändern oder neu gestalten könnte. Wir verstehen uns als Wegbereiter und Wegbegleiter, die dabei unterstützen, eigene Grenzen im Denken und Handeln zu weiten und gewohnte Bahnen zu verlassen. Denn was wir selbst gestaltet haben, können auch nur wir selbst wieder verändern oder erneuern. Da diese Entwicklungsprozesse auch Zeit brauchen, arbeiten wir längerfristig mit unseren Kunden zusammen. So stellt sich dauerhafter Erfolg ein.

Lebenslanges Lernen ist eines der Prinzipien der Ziel-Mentoring AKADEMIE und deren Kooperations-Partner. Themenfelder wie beispielsweise Unternehmensführung, Strategieentwicklung, Zielplanung, Marketing, Verkauf, Kommunikationswissenschaften, Selbstführung, Gehirnforschung, NLP, systemische Organisationsberatung, lebendige Führungsinstrumente und Modelle wie Spiral Dynamics, Integrales Handeln nach Ken Wilber und dazu unsere langjährige Beratungserfahrung sind die Basis für unsere Arbeit. Ständig fließen neueste Erkenntnisse in unsere Arbeit ein. So bekommen Sie bei einer langfristigen Zusammenarbeit immer wieder neue Impulse für Ihre Weiterentwicklung.


Komplementäres Begleitprogramm zur persönlichen Zielerreichung

Komplementäres Begleitprogramm zur persönlichen Zielerreichung

Schritt für Schritt wieder mehr Leichtigkeit, BewusstSEIN und Lebensenergie.


Coaching

Coaching

Den Knoten lösen und wieder „Fahrt“ aufnehmen.


Individual-Training für Führungskräfte

Individual-Training für Führungskräfte

Wissen leichter integrieren und in der Praxis anwenden.


Moderierter Erfahrungsaustausch: „Lösungs-Werkstatt FÜHRUNG“

Moderierter Erfahrungsaustausch: „Lösungs-Werkstatt FÜHRUNG“

So festigen Sie Wissen, bekommen neuartige Impulse und stärken Ihre eigene Authentizität.


Führungskreise

Führungskreise

Nutzen Sie die Kraft und die Intelligenz der Gruppe!


Die Führungskraft als Coach

Die Führungskraft als Coach

Mitarbeiter auf Augenhöhe führen, fördern und entwickeln – Unternehmenskulturwandel ermöglichen.